Руководитель отдела продаж / Супервайзер B2C

Мы любим своих сотрудников и гарантируем:

— постоянную занятость – сглаживаем сезонность реально работающими акциями;
— высокий уровень заработной платы – хорошо платим за хорошую работу!
— отличную транспортную доступность – офис в 7 мин. пешком от м. Озёрная, большая бесплатная парковка около бизнес-центра;
— адекватное руководство – все руководители находятся в рабочем процессе, не оторваны от реальности и заинтересованы в развитии компании;
— комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, кафе и столовая в БЦ, нет системы штрафов, нет дресс-кода. Нам важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18;
— здоровую атмосферу в команде – наш коллектив молодой и дружный, не любим сплетни, устраиваем корпоративы и посиделки :)

Уже появилось желание забежать к нам на огонек?) Тогда поговорим о серьёзном: рынок увеличивается, спрос растёт, другие отделы продаж работают отлично (у нас их 5), так что есть потребность в качественном специалисте, с которым мы сможем поддерживать и развивать продажи выездными специалистами.

Задачи РОПа

— Обеспечение выполнения плана продаж отделом территориальных менеджеров (10 человек)
— Подбор, введение в должность, адаптация, обучение новых сотрудников - совместно с HR отделом
— Анализ продаж, внедрение новых инструментов и внесение корректировок в работу сотрудников для увеличения конверсии
— Проведение совещаний, аттестаций, тренингов в отделе продаж

Что нам важно в кандидате

Прошу прочитать ВНИМАТЕЛЬНО, чтобы не тратить своё время впустую на дальнейшие собеседования

ОПЫТ

— Опыт руководства разъездной командой (территориальные менеджеры, торговые представители, замерщики и тп) - от двух лет
— Руководителем замерщиков (окна, потолки, двери, ремонт и подобные смежные сферы) - будет преимуществом
— С численностью отдела ~10 человек - от года

КОМПЕТЕНЦИИ

— Умение работать на результат - ценим в сотрудниках действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах
— Знание техник продаж - не просто правильно произносить красивые слова, а понимание, зачем всё это нужно и как применить на практике
— Умение аргументировать и защищать свою точку зрения
— Аналитический склад ума, стратегическое мышление, отличные навыки работы с цифрами - уметь анализировать показатели и строить на этой основе дальнейшую работу отдела
— Грамотная письменная и устная речь, умение располагать к себе, убедительность
— Тест на внимательность - прошу начать сопроводительное письмо со слов "Я считаю, что мы сработаемся потому, что..."

Что предоставляем мы

— Работа со стандартным графиком 5/2 9-18 или 10-19, гибрид (офис+выезды+удалёнка)
— Заработная плата: оклад + KPI + % от маржи, совокупный доход от 150 000 руб
— Востребованный продукт, упор на качество работ, нас рекомендуют и мы этим гордимся
— Свободу действий – важен результат, а не процесс. Вы можете продвигать идеи, предлагать программы, построить и внедрить именно такие процессы работы, которые удобны вам
— Возможность дальнейшего профессионального (тренинги, обучения за счёт компании) и карьерного роста